Работа без договора и задержка зарплаты: что делать и как просить помощи?

"Как мне защитить свои трудовые права в организации, где я уже работаю более года, но у меня отсутствует трудовой договор, а также имеются задержки со стороны работодателя в выплате зарплаты, и я испытываю надобность в помощи?"

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации вам необходимо обратиться в органы надзора труда и подать жалобу на вашего работодателя. Они смогут провести проверку и вынести решение в вашу пользу. Также, вам следует составить письменное заявление о неправильных действиях работодателя и представить его в организацию. Если эти меры не приводят к положительному результату, можно подать иск в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора или иных документов, подтверждающих ваше трудоустройство
- Копии расчетных листов или других документов, подтверждающих задержку зарплаты
- Письменные жалобы и заявления, отправленные работодателю и органам надзора труда

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 53 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы