Работа на вахте без официального договора: удержание на работе, подмены нет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752911
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может удерживать работника на работе сверх положенного рабочего времени без его согласия. В случае отсутствия подмены на ваше рабочее место, это не является вашей ответственностью. Вы имеете право покинуть рабочее место по истечении своего рабочего времени, даже если нет подмены. Если работодатель настаивает на задержании вас на работе, вам следует обратиться к специалисту по трудовому праву или к профсоюзному представителю для защиты своих прав.
В данной ситуации вам понадобятся документы, подтверждающие ваш рабочий график и условия работы, такие как трудовой договор или документ о согласовании графика работы.
Статьи 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы сверхурочной работы и оплаты труда за нее.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы