Работа на вахте в ночное время без выходных: ставка, требования и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780313
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочего времени в ночное время не может превышать 8 часов в течение 24 часов. Также работодатель обязан предоставлять работникам непрерывный 24-часовой период отдыха после ночной смены работы. В данной ситуации работодатель нарушает Трудовой кодекс, так как требует работать 12 часов в ночную смену без предоставления необходимого времени отдыха. Вам следует обратиться к работодателю с претензией и указать на нарушение ваших прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия работы на вахте; 2. График работы и табель учета рабочего времени, где указывается время начала и окончания рабочей смены; 3. Все документы, подтверждающие факт работы в указанное время без выходных в течение 2 месяцев.
Статьи 92 и 103 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы