Работа без договора и увольнение без оплаты: что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, Андрей.

Ситуация, описанная Вами, является нарушением Ваших трудовых прав и определенных норм трудового законодательства Российской Федерации. Отсутствие трудового договора и ежемесячные отчисления из зарплаты на алименты являются факторами нарушения прав работника.

В соответствии с законодательством, работодатель обязан предоставить работнику копию трудового договора, а в случае его отсутствия - соответствующую запись в трудовой книжке. Кроме того, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, который указан в трудовом договоре или коллективном договоре. В случае несоблюдения данного требования работодатель может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности.

Касательно вопроса по поводу обвинения Вас в сломанном карданном вале, необходимо уточнение обстоятельств произошедшего случая и выяснить, было ли Вам дано разъяснение по поводу ответственности за незаконное повреждение имущества работодателя. Если таких разъяснений не было, Вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Рекомендуем обратиться за помощью к соответствующим государственным органам по защите прав работников, а также найти квалифицированного адвоката для консультации и помощи в восстановлении Ваших трудовых прав и решения проблем, связанных с незаконным увольнением и невыплатой заработной платы.

Для решения вопроса, необходимо иметь следующие документы: - подтверждение о трудоустройстве, например, копию объявления о приеме на работу, если такое было; - доказательства выплаты алиментов с работодателя (например, выписки из бухгалтерской отчетности, квитанции об оплате); - свидетельства о нарушении работодателем трудового законодательства (нарушение сроков выплаты заработной платы, бесправный увольнение без объяснения причин, не предоставление трудовой книжки и т.д.); - свидетельства о причинении вреда имуществу работодателя, в частности, если установлено, что Андрей не причастен к аварии; - документы от судебного пристава о задолженности по алиментам. На основании этих документов можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные инстанции с требованием аннулирования наложенных штрафов и выплаты неустойки за несвоевременную выплату заработной платы. В случае неправомерного обвинения в повреждении имущества работодателя, Андрею необходимо доказать свою невиновность.

Трудовой кодекс РФ: Статья 17. Трудовой договор. Обязательные условия трудового договора; Статья 56. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя; Статья 136. Об удержаниях из заработной платы работника; Статья 151. Выдача трудовой книжки и ее ведение; Гражданский кодекс РФ: Статья 300. Ответственность сторон в договоре возмездного оказания услуг; Уголовный кодекс РФ: Статья 158. Кража.