Рабочий день сокращен до 6 часов - добавление перерыва и вопросы сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786858
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вы можете обратиться к работодателю с просьбой организовать условия для принятия пищи и отдыха. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работникам необходимые для работы и условия для поддержания работоспособности, а также организовать рабочее время и время отдыха. Если работодатель не предоставляет соответствующие условия, вы можете обратиться в Роспотребнадзор или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуются приказы и положения организации, в которых должны быть прописаны условия принятия пищи и отдыха работников.
Статьи 91, 103, 114 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы