Рабочий день автора и внеурочное время ребенка: расписание и пересечения

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации рабочий день ограничен определенным количеством часов и не может превышать установленную норму. Таким образом, если у Вас установлено рабочее время до 16-00, то количество часов Вашего рабочего дня ограничено до этого времени и продление рабочего дня на количество часов занятых во внеурочное время не является законным основанием. Однако, возможно соглашение сторон о более гибком графике работы, которое может быть оформлено в виде приказа или дополнительного соглашения к трудовому договору.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору с вашим работодателем и законодательству РФ. В трудовом договоре должно быть указано трудовое расписание, рабочее время и продолжительность рабочей смены. Если в трудовом договоре указано, что ваше рабочее время заканчивается в 16:00, то рабочий день не продлевается на время, занятое во внеурочной деятельности вашего ребенка.

Однако, законодательство РФ предоставляет возможность работнику оставлять работу на время заботы о ребенке до достижения им возраста 14 лет. В этом случае работник может запросить у работодателя частичную оплату своей заработной платы или периодические отпуска без сохранения заработной платы.

Также стоит уточнить, что в РФ существует законодательство, обязывающее работодателя создавать условия для совмещения труда и заботы о детях, например, предоставление гибкого графика работы, удаленной работы и других форм. Возможно, стоит обратиться к работодателю с просьбой организовать гибкий график работы для совмещения труда и заботы о ребенке.

В любом случае, для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому договору и законодательству РФ, а также обсудить возможные варианты с работодателем.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данной ситуации:

статья 91. Нормальная продолжительность рабочего времени; статья 92. Режимы рабочего времени и времени отдыха; статья 93. Продление трудового дня; статья 94. Сверхурочные работы.