Задать вопрос классному руководителю: почему он игнорирует звонки учеников внеурочное время?

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, учителя имеют право на свое личное время после учебного дня и во время каникул. Однако, если классный руководитель игнорирует звонки своих учеников во внеурочное время, это может служить основанием для жалобы родителей в школьную администрацию. В таких случаях, школьная администрация имеет право проверить ситуацию и принять меры, если это необходимо.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Кодекс об образовании Российской Федерации;
2. Устав школы, в которой учатся Ваши дети;
3. Правила внутреннего распорядка школы, также известные как школьный регламент;
4. Конституция Российской Федерации, которая содержит положения об обеспечении прав и свобод граждан России, включая право на образование и доступ к информации.

Также могут понадобиться дополнительные документы, такие как: журнал посещаемости, записи переписки с классным руководителем, свидетельства свидетелей или очевидцев случаев игнорирования звонков и сообщений.

Стоит обратить внимание, что если игнорирование звонков и сообщений учеников приводит к нарушению прав учеников на образование, родители имеют право обратиться в управление образования города или региона, а также в суд для защиты прав ребенка.

Статья 53 Конституции Российской Федерации гарантирует право на образование. Статьи 55 и 56 Конституции определяют, что каждый имеет право на свободу мысли и выражения своих мнений и идей.

Статья 42 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" гарантирует право обучающихся на получение консультаций и помощи в учебе у педагогов.

Статья 148 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает правила взаимодействия между участниками образовательных отношений.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации определяет обязанности работника, в том числе педагогического работника, по исполнению своих трудовых обязанностей.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует право работника на отдых и достаточную продолжительность рабочего времени для его восстановления.