Проблемы в начальной школе: увольнение учителя, вопросы к назначенному классному руководителю и неудовлетворенность родителей

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующие нормы и положения законодательства в сфере образования и трудового права. Согласно законодательству Российской Федерации, принцип подбора и назначения педагогических кадров основывается на их соответствии квалификационным требованиям и опыту работы в соответствующей области, но также, в соответствии с законодательством, школы могут привлекать по своему усмотрению педагогических кадров, лучше подходящих для ведения конкретных предметов или обучения учащихся конкретной возрастной категории. В случае возникновения претензий к педагогу-учителю со стороны родителей, последние должны выражать свою позицию путем обращения к руководству школы и органам управления образованием, однако решения, принимаемые школьным руководством и органами управления образованием в рамках их компетенции, в соответствии с законодательством, являются окончательными и обжалованию не подлежат. Родители вправе самостоятельно решить, поступать ли ребенку в данную школу или искать другие варианты.

Для решения данной ситуации следует обратиться к законодательству об образовании Российской Федерации и к своду правил и норм, устанавливающих требования к квалификации педагогических работников. Согласно статье 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (от 29.12.2012 N 273-ФЗ) учитель может работать в соответствии с профилем подготовки в соответствующей образовательной организации (школе), а также только в тех предметах, для которых у него есть соответствующая квалификация и образовательная программа.

В данной ситуации следует уточнить, соответствует ли компетенция данного учителя биологии и химии преподаванию литературного чтения, окружающего мира, изо и музыки в начальной школе. Если компетенция не подтверждается, то руководство школы не имело права ставить такого учителя на должность учителя начальной школы для преподавания данных дисциплин.

В данной ситуации родители могут обратиться к директору школы с письменным заявлением об изменении учебного процесса и назначении другого педагога на должность классного руководителя с соответствующей квалификацией. В случае отказа директора школы, родители могут обратиться в управление образования или к ведомственной комиссии по рассмотрению жалоб на действия (бездействия) должностных лиц, занимающихся вопросами образования, а также жалоб на действия (бездействия) педагогических работников.

Статьи, наиболее применимые к данной ситуации, могут быть следующими:

1. Статья 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая описывает порядок назначения на должности работников образовательных учреждений.

2. Статья 53 Трудового кодекса РФ, которая описывает права и обязанности работников и работодателей в процессе трудовых отношений.

3. Статьи 31 и 32 Федерального закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ "Об образовании", которые описывают требования к квалификации и уровню образования учителей, работающих в образовательных учреждениях.

4. Статья 48 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", которая регулирует хранение и обработку персональных данных учеников и педагогов в образовательных учреждениях.

5. Статья 20 Закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая обязывает образовательные учреждения осуществлять организационные и методические меры по повышению качества образования и оказанию помощи в улучшении здоровьесберегающего образа жизни детей и подростков.