Классному руководителю сняли зарплату из-за отсутствия подписей родителей: причины и правомерность действий администрации

Согласно законодательству Российской Федерации, классный руководитель несет ответственность за выполнение своих служебных обязанностей, в том числе за правильное ознакомление родителей с информационным письмом. Если классный руководитель не выполнит свою обязанность, то администрация школы имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание в виде удержания части зарплаты. В данном случае, если классный руководитель не ознакомил всех родителей с информационным письмом, то удержание части зарплаты может быть проведено в соответствии с действующим законодательством. Однако, необходимо проверить, были ли предприняты все возможные меры по ознакомлению родителей с информационным письмом и соответствует ли повестка дня администрации требованиям закона.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Правила оформления информационных писем для родителей в данной школе;
2. Кодекс образования Российской Федерации;
3. Трудовой договор между классным руководителем и администрацией школы;
4. Уведомление от администрации школы о снятии с зарплаты классного руководителя 855 рублей.

На основании вышеперечисленных документов можно будет сделать вывод, правомерно ли действовала администрация школы в данной ситуации. Стоит учитывать, что информирование родителей об опасных сайтах является важной задачей, но способ и стоимость доставки такой информации должны быть оговорены заранее.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ – об ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей работника;
• Статья 240 Трудового кодекса РФ – о порядке удержания из заработной платы работника штрафов и иных сумм;
• Статья 54 Конституции РФ – об ограничении прав и свобод граждан только законом.