Рабочее расписание преподавателя в детской школе искусств: право руководителя отказать в документах для совместительства?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе иметь совместительство, если это не противоречит его трудовому договору и законодательству. Если работник запросил пакет документов для совместительства и не нарушает свой трудовой договор, руководитель обязан предоставить документы. Отказ в предоставлении документов без соответствующих оснований может рассматриваться как нарушение работодателем трудового законодательства. Однако, конкретный ответ на данный вопрос зависит от содержания трудового договора и положений внутреннего трудового распорядка детской школы искусств.

Для решения вопроса, связанного с отказом руководителя в предоставлении пакета документов для совместительства, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и с действующим трудовым договором между работником и работодателем.

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на сочетание нескольких работ (должностей) в одном или нескольких работодателей, если это не противоречит законодательству и договору труда, соглашению сторон трудового договора. Однако, если в трудовом договоре с работником предусмотрены ограничения в связи с занятием совместительством, то такие ограничения должны быть соблюдены.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и выяснить, были ли в нем предусмотрены какие-либо ограничения в связи со занятием совместительством, или нет. Если ограничения не были предусмотрены, то работнику следует обратиться к руководителю и потребовать предоставления пакета документов для совместительства, а в случае его отказа - составить письменную жалобу на руководство организации и обратиться в органы государственной инспекции труда с заявлением о нарушении прав работника.

Трудовой кодекс РФ: Статья 57. Условия оплаты труда работников, занятых на условиях совместительства Статья 59. Рабочее время Статья 60. Сверхурочные работы Статья 62. Выходные и праздничные дни Статья 73. Самостоятельное трудоустройство работников Статья 83. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя Статья 84. Увольнение по инициативе работодателя