Рабочая неделя женщин в сельской местности: 36 часов и вопросы доплаты и техработников

Согласно Списку должностей работников образовательных учреждений, утвержденному приказом Министерства образования и науки РФ от 04.02.2016 № 75, технические работники школы относятся к категории "прочие работники", часовая норма для которых определяется непосредственно работодателем в соответствии с законодательством. Рабочее время для прочих работников в сельской местности установлено Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О трудовых книжках" и составляет не более 36 часов в неделю. Доплата за сверхурочную работу должна быть установлена работодателем в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Коллективный договор или локальный акт, регулирующий трудовые отношения в данной школе; 3. Договор о трудоустройстве (трудовой договор) между работником и работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит раздельного регулирования рабочего времени для женщин и мужчин в сельской местности. Коллективный договор или локальный акт школы в сельской местности могут установить более выгодные условия работы для работников, но не могут нарушать требования Трудового кодекса Российской Федерации.

Если установлен 8-часовой рабочий день, то работнику предоставляется оплачиваемый отдых не менее 42 часов в неделю, включая выходные дни. Если работник проработал больше 8 часов в день, ему положена доплата за сверхурочную работу.

Также потребуется уточнить правовой статус и квалификацию работника, чтобы определить, применимы ли ко нему требования по рабочему времени в соответствии с законодательством, и возможность выплаты доплат.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93.

2. Федеральный закон "О защите прав работников", статья 10.