Рабочая неделя учителя-предметника-классного руководителя: продолжительность, обязанности, включение кружков

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочая неделя учителя-предметника-классного руководителя в школе составляет 40 часов. Время, которое учитель-предметник-классный руководитель проводит в школе, должно соответствовать установленному расписанию работы. Учитель-предметник-классный руководитель не обязан находиться в школе до тех пор, пока у учащихся его класса не закончатся уроки или кружки, если это не предусмотрено трудовым договором или внутренними правилами учебного заведения.

Для получения ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим нормативно-правовым актам:

1. Трудовому кодексу Российской Федерации, отражающему правовые основы трудовых отношений, включая нормы, регулирующие продолжительность рабочего времени, отдых и свободное время.

2. Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", определяющему законодательные основы организации образовательного процесса в образовательных учреждениях, в том числе школах.

3. Положению о порядке организации образовательного процесса в образовательных учреждениях общего образования, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.06.2018 № 564, дающему конкретизированную информацию о порядке организации учебного процесса, продолжительности рабочего времени учителей и других специалистов образовательных учреждений, в том числе классных руководителей.

На основании этих документов можно сделать вывод, что учителю-предметнику, который является классным руководителем, необходимо соблюдать установленную продолжительность рабочего времени в соответствии с графиком работы, утвержденным руководством образовательного учреждения. В то же время, учитель-предметник - классный руководитель не обязан находиться в школе до тех пор, пока у учащихся его класса не закончатся уроки, кружки, если это не предусмотрено трудовым договором или графиком работы.

Отсутствует однозначный ответ на эти вопросы в законодательстве Российской Федерации, поскольку они в большей степени определяются локальными нормативными актами образовательного учреждения (школы), трудовым договором и коллективным договором, а также соглашениями между администрацией школы и учителем-предметником-классным руководителем. Однако, можно ссылаться на статьи Трудового кодекса РФ: 91, 93, 94, которые устанавливают общие правила организации рабочего времени и соответствующие нормы безопасности труда.