Психолог-педагог в лицее: уроки профориентации и требования работодателя к рабочему времени

Как мне совместить требования работодателя и приказ Минобразования, если мне как педагогу-психологу в лицее уже назначены 8 уроков профориентации в неделю, а работодатель требует от меня еще 8 часов работы в неделю?

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации, временной график работы педагога-психолога в лицее должен определяться в соответствии с законодательством об образовании, включая требования в отношении продолжительности и структуры учебного времени. Таким образом, ваше рабочее время должно определяться в соответствии с учебным расписанием и не должно превышать 36 часов в неделю, как это предусмотрено соответствующим приказом Министерства образования и науки. Если ваш работодатель требует от вас работать больше 36 часов в неделю, то он должен предоставить вам соответствующую дополнительную оплату или сделать перераспределение часов в соответствии с законодательством и вашим трудовым договором.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 N 1601 "Об утверждении положения о порядке установления норм рабочего времени работников образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования".

  2. Трудовой договор между Вами и работодателем, в котором указывается должность, условия труда, режим работы, ставка заработной платы и другие существенные условия.

  3. Расписание занятий, где указываются дни и часы проведения уроков профориентации.

  4. Документы, подтверждающие сверхурочную работу, если были выполнены дополнительные часы.

На основе этих документов будет произведен анализ Вашей ситуации и определено, соответствует ли требование работодателя законодательству Российской Федерации в сфере трудовых отношений. Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав и интересов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Положениями закона, регулирующими данную ситуацию, являются: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-108); - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 N 1601 «Об утверждении Положения о порядке организации образовательного процесса в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы