Проверка знаний охраны труда в подземных условиях: право работника и проблемы с фиксацией

Согласно статье 24 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Если процесс проверки знаний охраны труда не является служебной информацией и не содержит каких-либо сведений, относящихся к коммерческой или иную тайне, то Вы можете фиксировать данный процесс. Однако, следует учитывать возможный запрет, установленный внутренними правилами организации, которые могут ограничивать использование аудио- и видеозаписей на рабочем месте. В случае неправомерного запрета, можно обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между Вами и работодателем, на основании которого Вы были приняты на работу.
2. Положение о порядке проверки знаний по охране труда на рабочем месте, утвержденное работодателем.
3. Закон о трудовых отношениях, который регулирует вопросы трудоустройства и охраны труда.
4. Если у Вас есть медицинские противопоказания, то медицинское заключение, которое подтверждает Ваше состояние здоровья и возможность прохождения проверки знаний.

Кроме того, нужно знать, что в соответствии с законодательством РФ, защита персональных данных является одним из основных прав граждан. Если Вы собираетесь фиксировать процесс проверки знаний по охране труда, то необходимо получить согласие работодателя, а также других участников процесса на запись.

Если работодатель отказывается дать согласие на запись, а Вы считаете, что это нарушает Ваши права, то можно обратиться в суд с соответствующим иском. Однако для этого необходимо обратиться к юристу, который окажет консультацию и будет представлять Ваши интересы в суде.

Статья 12 Федерального закона "О персональных данных", статьи 19, 20, 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 150, 151, 152 Гражданского кодекса Российской Федерации.