Проверка знаний охраны труда в госзакупках по 223АП: удостоверения или протоколы?

Подтверждает ли приказ о приеме на работу соответствие требованиям по охране труда, если в госзакупке по 223AP указано требование наличия документов, подтверждающих проверку знаний в данной области, которые могут быть удостоверением или протоколом об охране труда?

| Добрыня, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день. Согласно требованию, указанному в госзакупке по 223AP, для участия в закупке необходимо наличие у работников участника закупки документов, подтверждающих проверку знаний требований в области охраны труда. Данный документ может быть в виде удостоверения или протокола. Приказ о приеме на работу и/или копии договоров гражданско-правового характера не могут подтверждать соответствие требований по охране труда, так как они регулируют другие аспекты трудовых отношений.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на ваш вопрос необходимо иметь более подробную информацию о закупке и правилах ее проведения. Однако, если говорить о том, какие документы могут потребоваться для подтверждения соответствия требованиям по охране труда работников участника закупки, то, возможно, потребуются копии следующих документов:

  1. Свидетельство о прохождении обучения по охране труда на всех уровнях, предусмотренных законодательством.

  2. Удостоверения о прохождении обучения по охране труда, выданные утвержденными органами.

  3. Протоколы о проверке знаний и навыков по охране труда.

  4. Копии приказа о приеме на работу и/или копии договоров гражданско-правового характера, связанных с трудовым договором.

В целом, для каждой конкретной закупки могут потребоваться различные дополнительные документы, требования к которым указаны в соответствующих документах об осуществлении закупки.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи законов, применимых к данному вопросу, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и разъяснений, вынесенных соответствующими органами. Однако, в данной ситуации могут быть применимы следующие статьи: - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (статьи 4, 8, 10, 11); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 6, 212); - Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (статьи 22, 26); - Принятые правила и нормативы в области охраны труда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы