Проверка выплаты пенсионных взносов для женщин находившихся в отпуске по уходу за ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации, предприятия должны выплачивать пенсионные взносы за своих работников в соответствии с установленными нормами. В случае, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком в указанный период времени, то предприятие должно было выплачивать пенсионные взносы за нее на общих основаниях, если это было предусмотрено законодательством на тот момент. В связи с этим, необходимо проанализировать действующее на тот момент законодательство Российской Федерации для более точного ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие органы пенсионного фонда и предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовую деятельность женщин на предприятии в 1991-1992 годах (трудовые договоры, приказы о приеме на работу, справки о доходах и т.д.).

2. Свидетельства о рождении детей женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком в указанный период.

3. Документы, подтверждающие факт выплаты пенсионных взносов за указанный период (бухгалтерские отчеты, справки из пенсионного фонда и т.д.).

При обращении в органы пенсионного фонда можно также запросить информацию о том, какие дополнительные документы могут быть необходимы для решения данного вопроса в конкретной ситуации.

Статья 29 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации.