Проверка работодателя на отчисления в Пенсионный фонд: права и санкции

Да, Пенсионный фонд Российской Федерации имеет право проверять работодателей на предмет соблюдения порядка и размера начисления и уплаты страховых взносов за выплачиваемую заработную плату своим работникам. В случае выявления нарушений со стороны работодателя, Пенсионный фонд Российской Федерации может применять к нему соответствующие меры ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Для проверки работодателя Пенсионный фонд может запросить у него следующие документы:

1. Сведения об уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за каждого застрахованного работника;
2. Трудовые договоры или другие документы, подтверждающие трудовые отношения между работодателем и застрахованными лицами;
3. Приказы о приеме на работу и увольнении работников;
4. Данные о начислениях и выплатах заработной платы работникам;
5. Лицевые счета работодателей в Пенсионном фонде;
6. Иные документы, необходимые для проверки выполнения работодателем своих обязательств по уплате страховых взносов.

Также Пенсионный фонд может проводить выездные проверки на местах, в том числе с оформлением соответствующего акта.

Для решения данного вопроса следует руководствоваться статьями 23, 24, 25 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, процедуре их уплаты". Кроме того, вопрос может быть регулируемый трудовым законодательством Российской Федерации.