Отчисления в пенсионный фонд: обязанности работодателя и можно ли переложить их на работников

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан производить отчисления в пенсионный фонд за своих работников при выплате белой зарплаты. Дополнительные соглашения к трудовому договору не могут освобождать работодателя от этой обязанности. Если работник подозревает, что работодатель не производит отчисления в пенсионный фонд, он может обратиться в соответствующие органы контроля и надзора. В такой ситуации работник имеет право потребовать, чтобы работодатель произвел все отчисления в задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Дополнительные соглашения к трудовому договору, если они были заключены; 3. Налоговые декларации и отчеты о начисленных и уплаченных взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации со стороны работодателя; 4. Справки об уплаченных взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации со стороны работодателя.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за каждого работника, который находится у него на работе. Это не может быть перекладывано на работника посредством дополнительных соглашений к трудовому договору. Если работодатель не производит своевременно отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, то это может привести к ответственности со стороны налоговых органов и Пенсионного фонда.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

138-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и отдельные вопросы уплаты страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов"

Закон Российской Федерации от 24.07.2009 N 212-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

Закон Российской Федерации от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальных экономических зонах в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Трудовой Кодекс Российской Федерации.