Проверяем подлинность договора: скан с подписью и печатью отправлен контрагентом, я подписал документ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2938163
Ответы юристов (2)
Для того чтобы определить, является ли ранее пересланный вам скан-документ подписанным договором, необходимо проанализировать содержание указанного документа, а также узнать, были ли соблюдены все требования по его оформлению и подписанию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Так, следует учитывать, что некоторые виды договоров для своего заключения требуют обязательного нотариального удостоверения, при этом подпись сторон может заверяться на определенных условиях. В связи с этим, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оценить правомерность действий контрагента и законность оформления документа.
Для того чтобы точно определить, является ли данный договор подлинным, необходимо провести анализ ряда документов и установить соответствие их требованиям законодательства в области договорных отношений. В частности, следует проверить, содержание договора, правильность его оформления, подлинность подписей и печатей, а также соответствие законодательным требованиям для заключения данного вида договора. Если все требования законодательства выполнены должным образом, то договор можно считать подлинным. Важно отметить, что в случае сомнений в подлинности договора рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация о характере отношений между вами и контрагентом, а также о содержании и условиях договора. Однако, на первый взгляд, необходимо убедиться, что скан-копия договора содержит все существенные условия договора и всеми участниками были соблюдены требования к заключению договора, такие как наличие необходимых полномочий от имени организации и соблюдение правил оформления заключения договора в письменной форме. Если все эти условия выполнены, то подпись и печать на сканированной копии договора могут быть признаны действительными, если нет возражений по другим вопросам, таким как правомерность действий контрагента или правомерность условий договора.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статьям главы 10 "Договор" Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно:
- Статья 432 "Момент заключения договора"
- Статья 434 "Предложение заключить договор"
- Статья 435 "Акцепт предложения заключить договор"
- Статья 438 "Подписание договора"
Также, для проверки подлинности подписи и печати в договоре можно обратиться к статьям главы 14 "Доказательства" Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно:
- Статья 148 "Документальные доказательства"
- Статья 160 "Подлинность документов"
- Статья 161 "Подлинность рукописного документа"
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: сам договор, на основании которого была проведена отправка скан-копии; оригинал этого договора (если такой был подписан и заключен ранее); подписанный и распечатанный контрагентом скан-договора; возможно, другие документы, связанные с этим договором.
После ознакомления с данными документами и проведения проверки (возможно, с участием нотариуса) следует сделать вывод о подлинности подписи и печати на договоре.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от характера договора, его правового режима и других обстоятельств. В общем случае, если договор не предусматривает иное, то он считается заключенным при достижении договаривающимися сторонами соглашения по всем существенным условиям (статья 434 ГК РФ). Если Ваш контрагент отправил скан-копию подписанного договора и Вы распечатали и подписали ее, то это может свидетельствовать о том, что договор считается заключенным между Вами и Вашим контрагентом. Подлинность подписей и печатей проверяются в соответствии с правилами, установленными ГК РФ и иными нормативными актами.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы