Юридическая сила дополнительного соглашения: распечатанный скан с факсимиле подписью гендиректора

Для того, чтобы дополнительное соглашение к трудовому договору имело юридическую силу, необходимо, чтобы оно было заключено в письменной форме и подписано сторонами. Однако, если в дополнительном соглашении к трудовому договору отсутствует оригинальная подпись генерального директора, а на документе присутствует только факсимильная подпись с печатью подписи, это может вызвать вопросы о подлинности документа. Если имеются сомнения в подлинности документа, необходимо обратиться к своему юристу для дополнительной проверки и консультации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное сотрудником и генеральным директором (в виде факсимиле), содержащее информацию об изменении условий трудового договора.

2. Копия первоначального трудового договора.

3. Копия соответствующих правовых актов, регулирующих отношения между работодателем и работником.

4. Доказательства подлинности подписей и печати.

Ответ на вопрос о юридической силе дополнительного соглашения будет зависеть от того, соответствует ли такой документ требованиям законодательства Российской Федерации. Если дополнительное соглашение было подписано правильно, со всеми необходимыми подписями и печатями, то оно имеет юридическую силу и может быть использовано в качестве доказательства в случае возникновения спора. Однако, необходимо учесть, что заранее подготовленный шаблон дополнительного соглашения, отправленный работодателем для подписания, может содержать недостаточно конкретную информацию, что может возникнуть недопонимание между сторонами.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

Статья 160 Гражданского кодекса Российской Федерации - Права и обязанности при заключении договора.

Статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации - Правовое значение подписи.

Статья 808 Гражданского кодекса Российской Федерации - Доказательства в суде.

Статья 161 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительное соглашение к трудовому договору.