Проверка чоп-а: ответственность, отсутствие медицинской справки и начальника охраны, проблемы и перспективы

Если на момент проверки частной охранной организации (ЧОП) не было медицинских справок на сотрудников, то ЧОП может быть привлечен к ответственности административно или дисциплинарно. Однако, если в момент проверки справки были предоставлены, то ответственность за отсутствие справок несет не ЧОП, а сотрудник, который не предоставил вовремя медицинскую справку. Если начальник охраны дал указание получить справку, то он несет определенную дисциплинарную ответственность за невыполнение данного поручения в подчинении. В целом, вина за отсутствие медицинских справок лежит на конкретном сотруднике, который не выполнил требование законодательства о предоставлении такой справки.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельства о прохождении проверки ЧОП-а.
2. Документы, свидетельствующие о необходимости наличия медицинских справок у сотрудников ЧОП-а.
3. Документальное подтверждение того, что командир ЧОП-а или его заместитель не дали разрешения охраннику на работу без медицинской справки.
4. Справки об охраннике, в которых указано, были ли ему переданы соответствующие требования и инструкции от командира ЧОП-а или его заместителя по поводу медицинских справок.
5. Протоколы проверки, в которых должна быть указана информация о наличии медицинских справок у сотрудников ЧОП-а на момент проверки.

На основании предоставленных документов можно будет определить, кто несет ответственность за отсутствие медицинских справок у сотрудника ЧОП-а на момент проверки, и соответственно, кто несет ответственность за нарушение правил контроля за соблюдением требований по медицинской справке. Также необходимо уточнить, является ли данное нарушение причиной наложения штрафа или ограничения деятельности ЧОП-а.

Ниже я перечислю несколько статей, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение порядка допуска к охраняемому объекту, если оно привело к нарушению режима охраны.

Статья 14.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Допуск на работу лица, не прошедшего обязательные медицинские осмотры или не получившего установленные законодательством Российской Федерации прививки.

Статья 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за ущерб, причиненный в процессе выполнения работ, возлагается на лицо, которое его нанесло, если иное не предусмотрено законом или договором.

Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации - Работодатель обязан обеспечивать работников необходимыми условиями для выполнения ими своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимых медицинских осмотров и получение соответствующих медицинских справок.

Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации - Работник обязан в полном объеме выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.