Ответственность за оружие: правила работы ЧОП и положение начальника службы безопасности

В соответствии со статьей 19 Федерального закона "Об оружии" граждане, занимающие должности или выполняющие работы, связанные с обращением оружия, не могут совмещать эти должности или работы с должностями или работами в организациях, которые не имеют отношения к обращению оружия. Однако, если в данном случае ваша должность или работа не связаны напрямую с обращением оружия, то совмещение с другой должностью или работой возможно. При этом, необходимо уточнить условия трудового договора и наличие запретов на совмещение должностей в Вашей компании.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с законодательством об оружии. Конкретно в данном случае понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и организацией, на основании которого работник является заместителем генерального директора ЧОП.

2. Устав ЧОП, из которого следует, что работник несет ответственность за оружие.

3. Лицензия на оружие, имеющаяся у организации.

4. Законодательство об оружии, которое определяет условия и требования к работе с оружием, а также ответственность за нарушение правил обращения с оружием.

5. Трудовой договор, заключенный между работником и другой организацией, на основании которого работник будет работать в качестве начальника службы безопасности.

6. Устав другой организации, в котором описывается роль и ответственность начальника службы безопасности.

Таким образом, для решения данного вопроса потребуется анализ указанных выше документов с точки зрения их соответствия трудовому и оружейному законодательству Российской Федерации.

Статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.