Производственная травма на предприятии: оплата лечения и санатория, но виновник не оказывает помощи

Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, иск о возмещении вреда, причиненного жизни, здоровью или имуществу исходя из обязательственных отношений, подлежит предъявлению в течение трех лет со дня, когда лицо, в пользу которого предъявляется иск, узнало или должно было узнать о причиненном вреде и лице, ответственном за возмещение этого вреда.

Таким образом, иск на виновника производственной травмы должен быть подан в течение трех лет со дня, когда ваша дочь узнала или должна была узнать о причиненном вреде и лице, ответственном за его возмещение.

При подаче иска на виновника производственной травмы потребуется предоставить все необходимые документы, такие как выписка из больницы, акт о несчастном случае с предприятия и видеозапись с камеры внутреннего наблюдения.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Акт о несчастном случае на производстве, где указывается виновник и его вина в поражении вашей дочери.

2. Выписка из больницы, указывающая степень травмы и виды лечения.

3. Документы, подтверждающие невыполнение виновником своих обязательств и отсутствие помощи.

4. Видеозапись с камер внутреннего наблюдения, подтверждающая вину в нарушении правил безопасности.

Судебный иск может быть подан в течение трех лет с момента производственной травмы, однако, чем быстрее это сделать, тем больше шансов на успешное разрешение вопроса. В данном случае необходимо обратиться к опытному адвокату для оценки доказательств и грамотного подготовки необходимых документов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 1064-1074) - о возмещении вреда, причиненного действиями или бездействием граждан и юридических лиц;
• Трудовой кодекс РФ (статьи 224-240) - о трудовой ответственности работника за нарушение требований охраны труда;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 6.3, 9.1.2) - об ответственности за нарушение требований охраны труда и неоказание помощи при производственной травме;
• Уголовный кодекс РФ (статьи 118, 119) - о причинении тяжкого и средней тяжести вреда здоровью по неосторожности.

Срок подачи искового заявления в данной ситуации будет зависеть от той правовой категории, на которую будет направлено исковое заявление. Если это будет иск о возмещении вреда, то срок будет составлять три года со дня причинения вреда (статья 1064 ГК РФ). Если же это будет иск об установлении трудовой дисциплинарной ответственности, то срок будет зависеть от того, к какому административному правонарушению было причинено нарушение (в соответствии с таблицей сроков пресечения административных правонарушений, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 30.06.2003 N 349).