Производственная травма на личном транспорте: признание, больничный лист, выплаты и оформление документов

"Какие требования к оформлению документов при производственной травме? Какова возможность признания ДТП на личном транспорте производственной травмой и какие выплаты могут быть предоставлены? Как долго может восстанавливаться работоспособность после производственной травмы и кто назначает больничный лист?"

| Юрий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Чтобы ДТП было признано производственной травмой, необходимо, чтобы сотрудник находился на рабочем месте в момент происшествия или находился в пути на работу. Если в данном случае работник был вызван на работу в выходной и находился на личном транспорте, то это не является прямым путём на работу и травма не считается производственной. Однако, если работодатель согласился оплатить дорогу и обратный путь, то это может быть обоснованием для признания ДТП как производственной травмы.

Если травма не признана производственной, то выплаты работнику возможны только в рамках обязательного медицинского страхования. В зависимости от степени тяжести повреждения работник может получить временную нетрудоспособность или инвалидность. Для получения страхового возмещения следует обратиться в страховую компанию, которая производит выплаты по ОМС.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения подобного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

  1. Документ, подтверждающий, что работник был вызван на работу в выходной.

  2. Копия больничного листа, выданного в результате производственного травмы при ДТП на личном транспорте.

  3. Копия справки об обследовании в медицинской организации, удостоверяющей факт получения производственной травмы.

  4. Заявление работника на получение выплат за производственную травму.

Среди выплат, которые возможно получить, можно выделить:

  1. Выплата по временной нетрудоспособности (больничный лист).

  2. Выплата по страхованию от несчастных случаев на производстве (если работник был застрахован).

  3. Выплата по программе социального страхования.

  4. Предоставление услуг реабилитационного и медицинского характера.

Для получения конкретной информации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Производственная травма" Статья 238 Трудового кодекса РФ "Другие случаи, связанные с работой" Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Ответственность работодателя за причинение вреда жизни или здоровью работника" Статья 282 Трудового кодекса РФ "О выплатах при травме или профессиональном заболевании"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы