Производственная травма: что делать, если сотрудник не может работать и возникает вопрос об оплате больничного

Следующий больничный после производственной травмы будет оплачиваться в полном объеме, если врач установит трудоспособность работника нарушена и его отправят на лечение. Оплата больничного будет производиться в размере 100% среднего заработка за последние 2 месяца до временной нетрудоспособности. Если работник пребывает на лечении в больнице или в другом медицинском учреждении, работодатель выплачивает ему сумму равную его неполученной заработной плате в полном размере.

Работник обязан представить следующие документы:
- Заявление о временной нетрудоспособности;
- Медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист) с указанием диагноза;
- Медицинскую карту, выданную врачом;
- Документы, подтверждающие факт производственной травмы (если имеются);
- Листки нетрудоспособности по данному случаю на предыдущие даты

Документы, которые могут потребоваться от работника:
- Справка о заработной плате за 2 предшествующих календарных месяца перед установлением временной нетрудоспособности;
- Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего факт трудового отношения;

Медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист), Медицинская карта, Заявление о временной нетрудоспособности, Документы, подтверждающие факт производственной травмы (если имеются), Листки нетрудоспособности по данному случаю на предыдущие даты, Справка о заработной плате за 2 предшествующих календарных месяца перед установлением временной нетрудоспособности, Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего факт трудового отношения

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации