Производственная травма 9 лет назад: вина работодателя и право на материальную компенсацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699357
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае, вы имеете право подать заявление на работодателя за причиненную вам травму и потребовать материальную компенсацию. Суд считает, что травма произошла по вине работодателя, не создавшего безопасные условия труда, исходя из статьи 1064 ГК РФ и статьи 8 Федерального закона 125-ФЗ. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить материальный и моральный вред, причиненный работнику в связи с трудовыми отношениями.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: акт расследования производственной травмы (номер 1), копия искового заявления, копия решения суда, подтверждающего вину работодателя, и другие документы, связанные с производственной травмой и ее последствиями.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 1064 Гражданского кодекса РФ, статья 8 Федерального закона 125-ФЗ, статья 212 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы