Проект коллективного договора учитывает замечания структурных подразделений и направлен на утверждение на конференции

Согласно статье 43 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор должен быть заключен между работодателем или его представителем и выборным профсоюзным органом (при его наличии), представляющим интересы работников. В данном случае, проект коллективного договора был вынесен на рассмотрение общего собрания (конференции), что также соответствует требованиям закона, поскольку в соответствии с этим законодательством общее собрание является высшим органом управления профсоюзом. Решение большинством голосов о направлении проекта коллективного договора на согласование в отраслевой территориальный профсоюзный орган также является законным, поскольку отраслевые профсоюзные органы имеют право участвовать в согласовании коллективных договоров.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1) Проект коллективного договора (с учетом замечаний, поступивших из структурных подразделений);

2) Протокол коллективных переговоров между представителями работодателя (организации) и выборным профсоюзным органом этой организации, оформленный в соответствии с требованиями трудового законодательства;

3) Протокол общего собрания (конференции), на котором было принято решение направить проект коллективного договора на согласование в отраслевой территориальный профсоюзный орган;

4) Копия устава организации, в которой проходили коллективные переговоры.

Также могут потребоваться и другие документы, связанные с представлением интересов работников и выполнением требований трудового законодательства в отношении коллективных договоров.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 48. Коллективный договор;

Статья 49. Процедура заключения коллективного договора.

В данном случае применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 45 "Коллективный договор и соглашение"
• Статья 47 "Заключение коллективного договора, дополнительного соглашения к коллективному договору, изменение и расторжение коллективного договора, дополнительного соглашения к коллективному договору"