Продолжительность рабочего времени воспитателя с группой инвалидности: как изменится и что нужно знать

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии у работника первой группы инвалидности работодатель обязан сократить его рабочее время не менее чем на одну четверть по сравнению с установленной продолжительностью рабочего времени для данной профессии (за исключением случаев, когда работа совместима с состоянием здоровья работника). Таким образом, при наличии первой группы инвалидности у воспитателя, рабочее время должно быть сокращено до не менее чем 27 часов в неделю.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинское свидетельство о группе инвалидности работодателю для пересмотра графика рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решение о продолжительности рабочего времени будет приниматься на основании результатов медицинского освидетельствования и оценки трудовых возможностей инвалида.

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, при установлении группы инвалидности у работника может быть сокращена продолжительность рабочего времени до 35 часов в неделю. При этом, если сокращение продолжительности рабочего времени является невозможным по производственным причинам, работник может быть переведен на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья, или может быть установлен режим работы с частичной занятостью.