Продолжительность отпуска для специалистов по учебно-методической работе: все, что нужно знать

Здравствуйте! Согласно статье 123 Трудового Кодекса Российской Федерации, работникам положено ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Определение продолжительности отпуска для конкретных должностей и категорий специалистов может быть определено коллективным договором, локальными нормативными актами и трудовым договором. Для более точной информации, просьба обратиться к трудовому договору или локальным нормативным актам вашего вуза. Ответ на ваш вопрос также может быть предоставлен через электронную почту, если этот способ связи указан в вашем запросе.

Для ответа на данный вопрос будут нужны следующие документы и информация:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Коллективный договор вашей организации, если таковой есть.
3. Должностные инструкции начальника учебно-методического отдела, специалиста по учебно-методической работе и специалиста по учебно-методической работе 1 категории.
4. Информация о стаже работы каждого из специалистов в вашей организации.
5. Информация о проработанных днях каждого из специалистов в текущем календарном году.

На основании этих документов и информации можно будет определить продолжительность отпуска для каждого из специалистов. Однако, так как указанные выше данные отсутствуют в вопросе, конкретного ответа дать не представляется возможным. Просьба уточнить данную информацию и переслать на e-mail, указанный в вопросе.

Рабочее время и отпуска регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации (статьи 91, 115, 116, 117).