Педагогическое образование для специалиста по учебно-методической работе: необходимость и влияние на карьеру

Согласно законодательству Российской Федерации, для работы специалистом по учебно-методической работе в образовательных учреждениях необходимо иметь педагогическое образование. Для подтверждения квалификации в этой должности требуется наличие документов об успешном окончании педагогического вуза и опыта работы в данной сфере. Стаж работы в данной должности тоже необходим, но он не является заменой требования к образованию.

Для ответа на данный вопрос нужно установить, есть ли законодательные требования к образованию для работы в должности специалиста по учебно-методической работе.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогическую деятельность могут осуществлять только лица, имеющие соответствующее образование и категорию или стаж работы педагогической деятельности (статья 37). Однако, должность специалиста по учебно-методической работе не относится к педагогической деятельности в прямом смысле, а относится к сфере научно-методической работы.

Следовательно, для определения требований к образованию для работы в сфере учебно-методической работы необходимо обратиться к нормативным актам, регулирующим работу в данной сфере. Однако, поскольку такие нормативные акты могут отличаться в зависимости от конкретной организации, в которой будет работать специалист по учебно-методической работе, следует обратиться к соответствующим правилам, регламентирующим работу в данной организации.

Если в правилах данной организации указано, что для работы в должности специалиста по учебно-методической работе необходимо иметь именно педагогическое образование, то необходимо уточнить поводит ли организация сотрудника, не имеющего такого образования, дополнительно обучению или повышению квалификации. Если же такого требования нет, то человек, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в данном направлении, может претендовать на данную должность.

Статьи Закона Российской Федерации, применимые к данному вопросу, могут включать: - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ; - Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2017 г. № 1291 "О порядке присвоения квалификаций профессионального образования, установлении требований к организациям, осуществляющим обучение по программам профессионального образования, о проведении экзаменов и о выдаче документов государственного образца о присвоении квалификации профессионального образования". Но конкретный ответ на вопрос о требованиях к уровню образования специалиста по учебно-методической работе, может зависеть от внутренних положений компании - работодателя и договорных отношений между нанимателем и нанимаемым. Если в трудовом договоре были определены такие требования, то работник обязан им соответствовать.