Контрактные обязательства военнослужащих: действие до момента окончания частичной мобилизации и возможные основания увольнения - Указ Президента РФ и приказ №647

В данном случае необходимо руководствоваться Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации". В соответствии с пунктом 4 указанного документа, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до завершения частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным законодательством РФ.

Приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, является обязательным для выполнения военнослужащими, в соответствии с пунктом 39 Устава. Обсуждение или критика приказа является недопустимой, а неисполнение приказа командира (начальника) является преступлением против военной службы. При этом не имеет значения, каким образом была завершена мобилизация, если она не была полностью отменена законодательно.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Сам приказ 647, содержащий упомянутый выше 4 пункт, и письменное заявление о начале процедуры увольнения в связи с завершением контракта.
2. Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации", в котором содержатся нормы, регулирующие вопросы военной службы, в том числе увольнения военнослужащих и действия приказов командиров.
3. Дополнительные документы или указания руководства, касающиеся данного вопроса.

По данному вопросу следует руководствоваться законодательством Российской Федерации, включая указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 и приказ 647. Устная речь Верховного главнокомандующего не имеет юридической силы, если она не была документирована и официально опубликована в соответствии с законодательством РФ. В соответствии с пунктом 39 общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации, приказ командира (начальника) является обязательным для исполнения, и неисполнение его является преступлением против военной службы. Поэтому, если приказ 647 требует продолжения военной службы до окончания частичной мобилизации, то это должно быть выполнено военнослужащим, пока не будет получено новое документальное указание от вышестоящих органов.

Для решения вопроса по увольнению в связи с завершением контракта и правовому анализу приказа №647 следует обратиться к следующим документам:

1. Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации". В данном Указе содержится ряд нормативных актов, включая положения о заключении контракта о прохождении военной службы, порядке увольнения военнослужащих и другие вопросы.

2. Приказ №647, отданный в письменном виде, является распорядительным служебным документом и содержит положения о действии контракта о прохождении военной службы до окончания частичной мобилизации и основаниях увольнения военнослужащих с военной службы.

3. Устная речь Верховного главнокомандующего о завершении мобилизации также может быть использована при решении вопроса, но она должна быть проинтерпретирована с учетом существующих законодательных актов.

С учетом вышеперечисленных документов и положений следует отметить, что для правового анализа приказа №647 необходимо оценить его соответствие установленным законодательным нормам и нормативным актам. Если приказ не соответствует действующей законодательной базе, то он может быть обжалован в соответствующих юридических инстанциях. Однако, если приказ был официально отдан в установленном порядке и не противоречит законодательству, то его пренебрежение может быть квалифицировано как преступление против военной службы.

Для решения данного вопроса, необходимо руководствоваться следующими статьями:

1. Статья 6 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с данной статьей, военная обязанность и военная служба осуществляются в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

2. Пункт 4 контракта о прохождении военной службы, заключенного военнослужащим. В соответствии с данным пунктом, контракт о прохождении военной службы продолжает свое действие до окончания частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащего с военной службы по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

3. Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации". В соответствии с пунктом 39 данного Указа, приказ - распоряжение командира (начальника), которое требует обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливает какой-либо порядок, является основным распорядительным служебным документом военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

В данном конкретном случае, необходимо проанализировать все вышеуказанные статьи и пункт контракта, а также уточнить, была ли мобилизация реально завершена на момент вынесения приказа командиром (начальником) воинской части о завершении контракта и увольнении военнослужащего с военной службы. Если же приказ оказывается незаконным, военнослужащий имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу, могут зависеть от конкретных обстоятельств и фактов дела. Однако, на основании предоставленной информации можно отметить следующие статьи:

• Пункт 4 указа Президента РФ от 28 мая 2012 года № 596 "О военной службе": данный пункт определяет условия, при которых прекращается контракт о прохождении военной службы;
• Глава 24 "Трудовой договор (контракт) о прохождении военной службы и прекращение этого договора" Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": глава регулирует правовые основы заключения трудового договора (контракта) о прохождении военной службы и порядок его прекращения;
• Пункт 39 Общевоинскового устава Вооруженных сил Российской Федерации: данный пункт регулирует понятие и правовое значение приказа в военной службе, а также устанавливает порядок исполнения приказов.

Необходимо подчеркнуть, что конкретное применение каждой статьи должно базироваться на дополнительных фактах и аргументах, которые необходимо изучить для принятия юридического решения.