Муж пошел на добровольную подготовку к мобилизации: контракт подписан и указ 647 не распространяется на него

Здравствуйте. Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие и граждане, призванные на военную службу по призыву или мобилизации, являются военнослужащими. Однако, если муж не был призван на военную службу, и контракт заключен только на время до начала мобилизации, то можно сделать вывод, что муж не является военнослужащим в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Что касается проблемы увольнения, то необходимо обратить внимание на условия контракта и договоренности между мужем и Министерством обороны (МО), заключившим контракт. Если в контракте прописана возможность добровольного увольнения и процедура его оформления, то следует заявить об увольнении в соответствии с условиями контракта. Если же условия контракта не предусматривают возможность добровольного увольнения, например, в связи со спецификой работы, или это несовместимо с интересами обороны страны, то в данном случае увольнение не является возможным.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию контракта, подписанного между мужем и МО.

2. Копию указа № 647.

3. Иные документы, подтверждающие статус мужа (например, трудовую книжку).

В соответствии с указом № 647, мобилизационные и военнослужащие, ранее подписавшие контракт, остаются на военной службе до окончания мобилизации. Если муж не является военнослужащим и контракт был заключен добровольно, решение об увольнении должно быть принято в соответствии с условиями контракта и действующим законодательством Российской Федерации. Возможно, ситуация требует более детального изучения, и для более точного ответа необходимо иметь больше информации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1, 5) - для определения понятий гражданского права и юридического лица; - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 4, 13, 14, 40, 74) - для определения трудовых отношений и прав и обязанностей сторон; - Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу, и членам их семей" - для определения правового статуса военнослужащих и их дополнительных социальных гарантий; - Указ Президента РФ от 28 сентября 2015 года № 547 "Об увольнении военнослужащих из военной службы" - для определения порядка увольнения военнослужащих.

Направление мужа на добровольную службу на срок до начала мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации не является военной службой и не предоставляет ему статус военнослужащего. Указ президента РФ от 28 сентября 2015 года № 547 "Об увольнении военнослужащих из военной службы" не распространяется на гражданских лиц, не являющихся военнослужащими, включая лиц, добровольно направленных на военную службу на определенный срок. Таким образом, увольнение мужа возможно в соответствии с нормами трудового законодательства.