Контрактные военнослужащие: могут ли быть уволены после завершения частичной мобилизации согласно Указу Президента РФ N 647?

Согласно пункту 4 Указа Президента РФ N 647, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Однако, с точки зрения законодательства, Указ о завершении частичной мобилизации не предусмотрен. Следовательно, в настоящее время данный военнослужащий по контракту, заключивший контракт на 2 года, может быть уволен только в случае наличия законных оснований, предусмотренных в законодательстве, например, по инициативе военкомата в связи с достижением возрастных ограничений для прохождения военной службы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия контракта на прохождение военной службы по контракту.
2. Копия Указа Президента РФ N 647.
3. Копия заявления Министра Обороны С. Шойгу об окончании частичной мобилизации.
4. Личное заявление военнослужащего по контракту о продолжении службы после окончания контракта.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, увольнение военнослужащего по контракту возможно только в соответствии с законодательством РФ и условиями контракта. Если же контракт не истек и не был расторгнут по иным основаниям, то он продолжает своё действие до окончания срока. Указ о завершении частичной мобилизации не предусматривает возможности расторжения контракта досрочно. Однако, при наличии веских обстоятельств, Министерство Обороны может рассмотреть личное заявление военнослужащего о прекращении контракта или продлении срока его действия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 599 "О мобилизационной подготовке населения Российской Федерации" (в частности, пункт 4) - Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Другие законы и нормативные акты, регулирующие условия прохождения военной службы, заключения и расторжения контрактов с военными.