Продление больничного после физиопроцедур

Здравствуйте! Я находился на больничном с грыжей позвоночника в течение 20 дней. После этого мне назначили физиопроцедуры, которые нужно будет проходить в течение 10 дней. Хотелось бы узнать, продлят ли мне больничный после окончания физиопроцедур или необходимо будет открывать новый больничный лист?

| Артём, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, после прохождения физиопроцедур и окончания первого больничного листа, необходимо обратиться к врачу, чтобы он принял решение о продлении больничного. Если врач решит, что вы продолжаете нуждаться в лечении и отсутствии трудоспособности, то он может продлить больничный по своему усмотрению. В таком случае будет оформлен продолжительный лист временной нетрудоспособности, указывающий новый срок его действия. Если же врач придет к выводу, что вы сможете работать и вас уже не требуется лечение, то больничный не будет продлен, и вы сможете вернуться к работе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Медицинская карта и выписка из истории болезни - Физиопроцедуры и лечение, назначенные врачом - Ваши медицинские заключения о состоянии здоровья - Справка с места работы о вашей занятости и возможности выполнения трудовых обязанностей

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае применимы статьи закона: - Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы