Процесс ликвидации предприятия: как обезопасить свои долги по зарплате и исполнительных КТС

Добрый день. По данной ситуации следует обратиться к юристу, занимающемуся вопросами банкротства и исполнительного производства. Рабочий долг является неотъемлемой частью массы банкрота и подлежит возврату. Конкурсный управляющий обязан проводить реестр кредиторов в процессе банкротства. Также заявите свой иск в суд, но необходимо убедиться, что в процессе банкротства не было установлено запрета на взыскание кредиторских требований. В этом случае необходимо будет поставить перед собой целью встать в очередь кредиторов и дождаться решения суда. Что касается требования на выписку из реестра должников, следует обратиться к конкурсному управляющему, который обязан предоставить подобную информацию. Юристам могут помочь определиться с порядком предъявления иска и рекомендовать другие действия, направленные на защиту интересов клиента.

Для решения данного вопроса следует предоставить в суд следующие документы и доказательства:

• заявление об иске к работодателю по поводу взыскания зарплаты, в котором необходимо указать все обстоятельства, связанные с данным спором;
• документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, а именно копии трудовых договоров, расчетных листов и других стихийных документов, подтверждающих факт выполнения вами работы, а также свидетельские показания и другие доказательства по данному вопросу;
• копию решения о признании работодателя банкротом и о назначении конкурсного управляющего, которое вы можете получить у головной организации, где происходит процедура банкротства;
• потребовать от конкурсного управляющего предоставление выписки из реестра должников, где необходимо указать все сведения о неоплаченных задолженностях перед сотрудниками, в том числе и в отношении вас.

Также следует обратить внимание на сроки исковой давности, которые могут повлиять на возможность взыскания неуплаченных сумм. В данном случае рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу.

Статьи можно указать следующие: - Статья 118 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - порядок удовлетворения требований кредиторов в рамках процедуры банкротства; - Статья 236 Трудового кодекса РФ - права работника на получение заработной платы и порядок ее выплаты; - Статьи 131 и 232 Гражданского кодекса РФ - право работника на выплату задолженности по заработной плате и возможность взыскания задолженности в судебном порядке; - Статья 23 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - право кредитора на получение информации о реестре должников и его состоянии.