Как получить документы о задолженности по зарплате после ликвидации предприятия: возможности и риски

Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате заработной платы, которую Вам не выплатило ликвидированное предприятие. В рамках судебного процесса Вы можете затребовать от предприятия документы о задолженности по зарплате, например, копии договоров, квитанций о выплаченных суммах, расчетов по заработной плате и т.д.

Прокуратура не решает споры между Вами и ликвидированным предприятием, её компетенция заключается в контроле за соблюдением закона, в том числе и за выплатой заработной платы работникам. В случае обращения Вас в прокуратуру с заявлением о задолженности по заработной плате, прокуратура проводит проверку наличия предпосылок для возбуждения уголовного дела по статье о мошенничестве или ином экономическом преступлении, и если таких предпосылок нет, направляет заявление в судебный орган для рассмотрения в соответствии с процессуальным законодательством.

В данном случае, для того чтобы затребовать от предприятия документы о задолженности по зарплате, вам необходимо обратиться в судебные органы. Судебный порядок является единственно возможным для решения споров, связанных с требованиями о выплате зарплаты.

Прокуратура в данном случае не решает споры между работником и работодателем, ее задача заключается в обеспечении законности и правопорядка. Поэтому она может направить Вас в судебный орган или другие соответствующие инстанции для урегулирования Вашего дела.

В целях доказывания своих требований в суде вы можете использовать различные документы и сведения, связанные с Вашей трудовой деятельностью. В частности, это могут быть трудовая книжка, сведения о заработной плате, выписки из бухгалтерской отчетности и другие документы, подтверждающие наличие задолженности по зарплате у Вашего бывшего предприятия.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы"
2. Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы"
3. Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Права работника при неисполнении работодателем своих обязательств"
4. Статьи 286-292 Гражданского процессуального кодекса РФ, регулирующие порядок судебного разбирательства гражданских дел.

Относительно деятельности прокуратуры в данной ситуации можно сказать, что это зависит от конкретных обстоятельств и особенностей дела. Обычно, если идет речь о спорах, связанных с должностными обязанностями должностных лиц или государственных органов, то компетенцией прокуратуры может быть возбуждение уголовного дела или контроль за соблюдением законности при осуществлении государственных полномочий. В случае же гражданских споров, связанных с заработной платой и другими трудовыми вопросами, прокуратура не является компетентным органом, и решение таких споров должно быть принято судом.