Проблемы в работе организации: изменение графика, компенсации, мертвые души и премии

Какие причины отказа от премии и почему экскурсоводы не работают по новому графику, учитывая сложившуюся ситуацию с изменением графика работы, увольнением несогласных с ним экскурсоводов, обнаружением документов на оформление "мертвой души" и ведомости зарплата, отсутствием возможности директора на пенсии проводить экскурсии и с 1 августа находящегося в отпуске, а также требований организации по эффективности и качеству услуг, научных исследований и т. д.?

| Эрик, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Переход на шестидневку является изменением условий труда для персонала организации, которые могут быть осуществлены только в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором, если таковой имеется. В случае если экскурсовод был уволен за неприятие этого решения, можно обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав и возможным возмещением ущерба.

Открытые вопросы по поводу документов, выплат и наличия сотрудников также должны быть рассмотрены в соответствии с законодательством о труде, финансовой дисциплине и правах работников. Если в результате их рассмотрения будут выявлены нарушения, организация может быть подвергнута административной или уголовной ответственности, а работники имеют право на возмещение ущерба.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться со следующими документами: 1. График работы на июль 2018 года; 2. Приказ на переход с 5-дневной на 6-дневную рабочую неделю; 3. Документы, подтверждающие оформление "мертвых душ" и ведомости заработной платы; 4. Документы, подтверждающие выплату премии (если они есть); 5. Документы, подтверждающие увольнение экскурсовода в срочном порядке, а также компенсацию, полученную им в результате увольнения; 6. Трудовой договор экскурсовода и других работников, если они имеются.

Необходимо также выяснить, был ли соблюден процедурный порядок при увольнении экскурсовода, а также правомерность введения новых условий труда (шестидневка) без предварительного уведомления работников. Если обнаружатся факты нарушения законодательства, необходимо обратиться за консультацией к юристу для разрешения ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Размеры и условия выплаты пособий по безработице

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника

Статья 15 Федерального закона "Об охране объектов культурного наследия" - Права и обязанности учреждения (музея) по сохранению объектов культурного наследия.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы