Мертвые души в саду: профессии и возмещение затрат | Хозяин отдыхает, ничего не делая.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, отношения между работодателем и работником должны основываться на принципах добросовестности, равенства, справедливости, обязательности соблюдения законодательства. Работодатель обязан выполнять свои обязательства по оплате труда работников, а работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности.

В данном случае, если "мертвые души" не выполняют трудовых обязанностей и не связаны с работой в саду, то выплата заработной платы в их отношении может быть признана недействительной.

В отношении Зав хоза, если он фактически не работает в период отпуска, то запись "8ки" в табеле учета является нарушением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия решения сада 160 г. Красноярска в отношении "мертвых душ".
2. Копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу каждого из "мертвых душ", а также документов, подтверждающих их профессиональные навыки и квалификацию.
3. Трудовые договоры и приказы о назначении Закировой Т.А. на должность заведующей садом.
4. Копия табеля учета рабочего времени, на основании которого видно, что Закирова Т.А. ставит себе несуществующие "8ки".
5. Копия законодательства Российской Федерации, регулирующего правила трудоустройства и заработной платы для работников сферы образования.

После изучения предоставленных документов, юрист сможет определить законность действий Закировой Т.А. и принять меры, необходимые для защиты прав работников сада.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Введение в заблуждение органа, осуществляющего государственный контроль (надзор)". - Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение работодателем обязанностей по защите трудовых прав работников". - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество". - Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Развод или незаконное завладение имуществом путем обмана".

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение, о котором упоминается в вопросе.

2. Табель учета рабочего времени, который подтверждает злоупотребление Зав хозом правом.

3. Лист персонального состава (трудовой договор, если таковой имеется), который подтверждает статус и должности упомянутых в вопросе "мертвых душ".

4. Свидетельства, подтверждающие наличие связей между завзозом и "мертвыми душами", если таковые имеются.

Эти документы могут помочь юристу определить, нарушаются ли законы Российской Федерации в данной ситуации, и как можно защитить интересы работников.

Статья 6. Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Работник" Статья 5.5. ТК РФ "Мертвые души" Статья 23.1. ТК РФ "Право на ежедневный и еженедельный отдых" Статья 119. ТК РФ "Система оплаты труда" Статья 197. ТК РФ "Наблюдатели за соблюдением законодательства о труде"