Проблемы сотрудника в магазине бытовой химии: отсутствие ревизии, отпуска и видеонаблюдения

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник не несет ответственности за недостачу, произошедшую без его вины, если это не предусмотрено законом, коллективным договором или соглашением между работником и работодателем. Также, если Вы не были уполномочены на выполнение функций соответствующего контроля, то Вы не несете ответственности за недостачу.

Относительно Вашей занятости и выплат, Вам следует рассмотреть Ваш трудовой договор и коллективный договор, если он действует в Вашей организации, чтобы определить обязательства работодателя по выплате заработной платы, отпусков и обеспечении достойных условий труда. Если Вы обнаружите нарушения Ваших прав, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор официального трудоустройства между работником и работодателем, где указывается ставка оплаты труда и размер отпускных.
2. Трудовая книжка с отметками о стаже работы и используемом графике работы.
3. Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем, которые могут включать в себя порядок проведения ревизии и ответственность за недостачу товаров.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в размере не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Также работник имеет право на отпуск ежегодно в течение установленного законодательством периода.

По поводу возможной ответственности за недостачу товаров, необходимо обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка и законодательству Российской Федерации. Если в правилах предусмотрен штраф за недостачу, то работник может быть привлечен к ответственности и обязан выплатить недостачу. Однако, если в правилах не указана ответственность за недостачу или можно доказать, что работник не имел возможности контролировать недостачу, то работодатель не имеет право требовать выплату недостачи от работника.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу:

1. Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника в сфере охраны труда и производственной безопасности.

2. Статьи 121 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации - Об оплате труда и отпускных.

3. Статьи 158 и 159 Трудового кодекса Российской Федерации - Режим работы и отдыха.

4. Статья 1043 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность сторон при нарушении договорных обязательств.

5. Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - Кража.