Проблемы с зарплатой в пекарне: как решить ситуацию без официального трудоустройства?

Здравствуйте! Первым шагом в данной ситуации вы можете попытаться разрешить проблему с работодателем путем общения и урегулирования вопроса добровольно. Однако, если это не помогает, вам следует обратиться в местную инспекцию труда и подать жалобу на работодателя, указав все детали, включая отсутствие выплат зарплаты за несколько месяцев. Другим вариантом может быть обратиться к юристу, который поможет вам взыскать задолженную зарплату через судебное разбирательство. Важно учитывать, что работать без официального трудоустройства составляет нарушение трудового законодательства и может повлечь за собой определенные последствия для работодателя.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, если он заключался между работником и работодателем;
2. Заявление о задолженности по заработной плате;
3. Расчетный лист, если таковой имеется;
4. Документы, подтверждающие невыплату зарплаты, например, кассовые отчеты о приходе и расходе денежных средств, выписки из банковских счетов и т.д.
5. Копии документов, подтверждающих факт работы у работодателя.

Сначала стоит обратиться к работодателю с заявлением о задолженности по зарплате. В случае отказа, необходимо обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Неофициальное оформление не является основанием для невыплаты заработной платы, поэтому вы можете требовать свои законные права.

Статьи, которые могут иметь применение в данной ситуации:

• Статья 109 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "О сроках выплаты заработной платы"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся"
• Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ "Неуплата заработной платы" (в случае умышленной неуплаты заработной платы более двух месяцев или в особо крупном размере)