Проблемы с выплатой зарплаты по ГПХ: как написать претензию и избежать трудностей за июль

Согласно трудовому договору, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленный срок в течение 20 банковских дней. Отсутствие у работника копии договора не является основанием для задержки выплаты заработной платы.

Вы можете написать претензию работодателю, в которой указать суммы не выплаченной заработной платы за июль и февраль и требовать выплаты. Для убедительности можно вложить копии путевых листов и других документов, подтверждающих факт работы. Кроме того, стоит указать, что работодатель нарушает условия трудового договора, подменяя его на другой, подпись которого вы не подтверждали.

С учётом вышесказанного, считаю, что вопросы, связанные с заработной платой за февраль и июль, не пропадут, если работник обратится в соответствующие органы контроля за выполнением трудового законодательства. В целях защиты своих прав и интересов, я рекомендую обратиться за помощью к специалисту по трудовому праву.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, в котором указана ставка заработной платы и сроки выплаты, а также подтверждающую документацию в виде расчетных листов или иных документов, подтверждающих факт работы на данном предприятии и не получение полного размера заработной платы за определенный период времени. Если у вас есть доказательства, подтверждающие факт работы, такие как фотографии путевых листов, необходимо предоставить их в качестве доказательства вашей правоты.

Для начала, рекомендуется отправить письменную претензию в адрес работодателя с указанием фактически не полученной заработной платы и сроки ее выплаты, а также требование незамедлительно урегулировать данную ситуацию. В случае отказа работодателя от урегулирования вопроса, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, а также, возможно, заключению нового трудового договора с учетом оговоренных условий и оплатой оставшейся суммы задолженности.

Что касается вопроса о том, возникнут ли трудности с оплатой заработной платы за месяц июль, то все зависит от действий вашего работодателя. Если он не сможет выплатить заработную плату в срок, то вы имеете право требовать уплаты неустойки за нарушение сроков выплаты. Однако, при возникновении данной ситуации, вам необходимо идти на уменьшение своих расходов и сохранять все документы и данные, связанные с поиском новой работы.

Наконец, относительно февраля, вы можете обращаться с претензией о взыскании задолженности, но стоит учесть, что сроки для обращения в суд прошли. Тем не менее, вам может удалиться добиться выплаты по соглашению сторон или медиации иными способами.

Трудовой Кодекс Российской Федерации - статья 136 «Выплата заработной платы» - статья 137 «Сроки выплаты заработной платы» - статья 143.1 «Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих оплату труда работников» - статья 226.1 «Ответственность за нарушение трудового законодательства Российской Федерации»

По данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу со специализацией в трудовом праве для составления претензии работодателю и защиты своих прав в дальнейших действиях.