Получение зарплаты за май-июль: права и ответственности при пропущенной работе с августа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2864965
"У меня был контракт на работу с мая по июль и я не пропускала ни одного дня. Однако, начиная с августа, я не появлялась на работе. У меня есть право на получение заработной платы за июль?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Договор о трудоустройстве, заключенный между работником и работодателем;
- Табель учета рабочего времени на месяц июль с отметками о работе работника;
- Расчетный лист за июль, на котором указана заработная плата работнику;
- Документы, подтверждающие причины отсутствия на работе с августа (если такие имеются).
На основании предоставленных документов администрация организации проведет анализ и принимает решение по выплате задолженной зарплаты. В случае отсутствия выплаты за июль, работница может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы в случае прекращения трудового договора. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке перечисления заработной платы работнику.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы