Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие связи с работодателем: что делать?

Если работодатель не выплачивает заработную плату, работник может обратиться в органы государственной власти, в том числе в Трудовую инспекцию, с жалобой на работодателя. Также работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения задолженности по зарплате. При этом следует обратить внимание на документы, подтверждающие трудовые отношения и наличие договоренностей о зарплате.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу.
2. Заявление о задолженности по заработной плате, направленное работодателю с уведомлением о получении или письмо с требованием выплаты задолженности по заработной плате.
3. Надлежащим образом подготовленный документ, подтверждающий факт отсутствия выплаты заработной платы (банковские выписки, расчетные листы, доверенности и пр.).
4. Копия прошения в службу занятости на предоставление выплат по безработице (если таковое было подано).
5. Любые другие документы и факты, которые могут помочь в судебном разбирательстве.

Также рекомендуется обратиться к юристу по вопросам трудового права для получения консультации и помощи в данном вопросе.

Статьи, применимые в данном случае: 1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ежемесячная оплата труда"; 2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность за нарушение законодательства о труде"; 3. Статья 145.1.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Невыплата заработной платы или иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде"; 4. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Мошенничество".