Проблемы с выплатой зарплаты и инвентаризацией: советы автору от экспертов

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы после увольнения не позднее, чем через 3 дня со дня предъявления работником требования об этом. Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату и предоставить все необходимые документы не позднее 3-х дней с момента предъявления такого требования.

Отказ работодателя выплатить заработную плату является нарушением законодательства. Поэтому Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту нахождения Вашей бывшей компании и предъявить там требование о выплате задолженной зарплаты.

Что касается снятия денег за инвентаризацию, если она не проводилась в течение года, то работодатель не имеет права требовать от Вас такой платеж. В случае возникновения проблем Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и возмещении причиненного Вам ущерба.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка. Данная документация является обязательной для оформления всех трудовых отношений между работником и работодателем. Если работодатель выплачивает зарплату через банк, то вы можете предоставить выписку со счета, в которой будет отражено отсутствие выплат по заработной плате. 2. Копия договора о трудоустройстве. В данном документе указан срок работы и условия получения зарплаты. 3. Спецификация с инвентарной описью. Если работодатель требует с вас оплату за проведение инвентаризации, то необходимо запросить соответствующие документы, подтверждающие проведение инвентаризации в магазине. 4. Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты зарплаты. Если вы проживаете в Российской Федерации, то для защиты своих трудовых прав вы можете обратиться в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости), где вам помогут защитить свои трудовые права и разобраться с работодателем.

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы" и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка выплаты заработной платы".