Проблемы с выплатами и отпуском: автор борется за свои деньги в трудовой комиссии

Для получения компенсации за отпуск в размере 18 332,15 руб и долга по пособию за апрель Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением против фирмы, в котором необходимо указать все факты задержки выплат и указать свои требования. Иск следует подать в суд по месту нахождения организации. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в течение трех дней после прекращения трудового договора. Если работодатель не выполняет свои обязанности в указанные сроки, Вы можете обратиться в соответствующие органы или судебные инстанции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на увольнение из отпуска по уходу, подписанное работником;
2. Трудовой договор с работодателем;
3. Приказ о приеме на работу и приказ о направлении в отпуск по уходу за ребенком;
4. Уведомление о начислении и выплате пособия по уходу за ребенком;
5. Заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, подписанное работником;
6. Выписка из банковского счета, подтверждающая отсутствие выплат на указанные даты;
7. Копия документа об аресте счетов фирмы.

Данные документы помогут убедить трудовую инспекцию в законности предъявления требований к работодателю. Стоит также обратить внимание на то, что работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск не позднее, чем в течение трех дней со дня увольнения. Если этого не произошло, то работодатель должен выплатить компенсацию в размере двойной ставки за каждый день задержки. В данной ситуации я бы посоветовал обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 142, 143, 144, 145, 146, 147; - Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 № 129-ФЗ, статьи 14, 31; - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307, 308, 309.