Проблемы с трудовым договором, трудовой книжкой и зарплатой: как решить ситуацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503069
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВам следует забрать трудовую книжку вместе с расчетом за отработанные полмесяца. По законодательству РФ, ваш работодатель обязан выплатить вам заработную плату не позднее чем в срок, установленный трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. При забирании трудовой книжки, важно проверить, что все данные в ней корректны и соответствуют фактическому стажу работы.
Для решения данного вопроса, вам потребуется иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, чтобы подтвердить ваше право на получение трудовой книжки.
статья 136, статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы