Проблемы с поиском директора, неофициальная работа и предстоящая проверка: как уберечься от возможного ущерба на работе в магазине

Оформление доверенности на вас для участия в проверке магазина может повлечь за собой негативные последствия для вас, так как вы неустроены официально. Если вы принимаете участие в проверке, то вы можете быть привлечены к ответственности, так как нарушены условия трудового договора. Кроме того, вы можете быть обязаны выплатить штрафные санкции в случае нарушения законодательства при проведении проверки. Рекомендуется официально оформить трудовые отношения, чтобы избежать негативных последствий.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, если он есть. Если вы не оформлены официально, то вам нужно получить от работодателя документ, подтверждающий вашу занятость в магазине.

2. Документ, подтверждающий полномочия юриста, который предлагает оформить на вас доверенность: например, копия его свидетельства о регистрации в качестве юриста или доверенность от работодателя.

3. Доверенность сама по себе, которую предлагается оформить на вас. В этой доверенности должны быть четко указаны ваши полномочия и отведенные на то сроки, а также цель, для которой она выдается.

Если вы соглашаетесь на оформление доверенности и по сроку ее действия вам будет поручена проверка со стороны полиции, то вы можете столкнуться со следующими проблемами:

1. Вы официально не оформлены как работник магазина, поэтому возникнут вопросы у полиции и возможно будут приняты меры в рамках административного или уголовного законодательства Российской Федерации.

2. Вы будете нести ответственность за те нарушения, которые будут обнаружены в ходе проверки магазина, даже если вы на них не сможете повлиять.

3. В случае возникновения споров между вами и юристом или работодателем, оформившими на вас доверенность, возможны проблемы с доказательством того, что вы действовали на их поручение и в интересах магазина.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Неофициальное трудоустройство" и статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Копия трудового договора или договора подряда, позволяющего доказать факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем;
• Копия устава организации или иного документа, удостоверяющего полномочия юриста работодателя;
• Доверенность от работодателя на представление его интересов в органах государственной власти, если такая доверенность имеется;

Создание подобной ситуации может привести к неблагоприятным последствиям как для работника, так и для работодателя. Если вы согласитесь на использование ваших документов для участия в проверке, вы можете оказаться в неприятном положении и потерять работу. Кроме того, сотрудничество с работодателем, который предлагает использование ваших документов для своих целей, может нарушить законодательство России. Поэтому я рекомендую вам обратиться к юристу и обсудить данную ситуацию.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью"

Статья 171.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Незаконные выплаты заработной платы"

Статья 159.4 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Мошенничество при приобретении или продаже товаров"

Статья 174.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Использование заведомо подложных документов"