Проблемы с оформлением новой работы: ПФР не подтверждает доходы работницы, информация не появляется в электронной трудовой записи через госуслуги. В чем причина и как решить?

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомить фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования в течение 5 дней со дня приема на работу. Таким образом, если работодатель все необходимые документы передал в соответствующие ведомства, то запись о новой работе должна появиться в электронной трудовой книжке в течение нескольких дней.

Сроки возможны, и процессы могут занимать время, тем не менее, если пфр подтверждает, что документы приняты, трудовая запись должна быть доступна через портал госуслуг. Если записи о новой работе в трудовой книжке до сих пор нет, рекомендуется обратиться в работодателя для выяснения ситуации и возможных задержек, в том числе, которые могут быть связаны с сменой фамилии.

Напомним так же что электронная трудовая книжка не является обязательной, рекомендуется так же получить бумажный экземпляр трудовой книжки у вашего работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора между работником и работодателем, подписанного сторонами.
2. Копия заявления о приеме на работу, в котором должны быть указаны все реквизиты работника, а также сведения о месте работы.
3. Копии документов, подтверждающих личность работника (паспорт, СНИЛС).
4. Реестр сведений о застрахованных лицах, поданный в ПФР работодателем.
5. Возможно, другие документы, которые могут уточнить и обосновать сроки и правильность проведенных действий.

При обращении в ПФР по данному вопросу необходимо иметь при себе копии всех перечисленных выше документов для возможности подтверждения своих прав и требований, если они будут предъявлены. Если возникнут сомнения в правильности действий работодателя или ПФР, то необходимо обратиться за консультацией к юристу.

Статья 17 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.