Проблемы работы на вахте: высокие расходы на такси и низкая выплата при уходе

Ситуация, описанная Вами, является неполномочной для получения точного и полного ответа, так как мне неизвестны подробности трудового договора, коллективного договора и другие существенные условия в данной ситуации, а также причина, по которой было выплачено только 9 590 рублей. В целом, работник имеет право на оплату труда за отработанный период, а также на возмещение дополнительных расходов, утвержденных в договоре или указанных в законодательстве. В случае невыплаты необходимо обращаться в органы контроля и надзора за защитой своих прав трудящихся.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, подтверждающий работу на алюминиевом заводе.
2. Отчетные документы, подтверждающие отработанные дни и часы.
3. Документы, подтверждающие оплату труда за отработанный период.
4. Любые обещания или уведомления, полученные от работодателя относительно возмещения расходов на проезд.

После сбора этих документов, вы можете обратиться к работодателю и попросить объяснить причину недоплаты за работу или отказа в возмещении расходов на проезд. Если обращение к работодателю не дает результатов, можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы получить справедливую компенсацию за необходимые расходы.

Нужно разбирать эту ситуацию с точки зрения трудового права. Статьи, которые могут быть применимы:

1. Статья 56 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника.

2. Статья 91 Трудового кодекса РФ - Оплата времени, когда работник ожидает выезда на работу, выезда на рабочее место и завершения работы.

3. Статья 94 Трудового кодекса РФ - Компенсация за использование личного автотранспорта работником для выполнения работодателем порученных обязанностей.

4. Также, возможно, потребуется ознакомление с коллективным договором или условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.

Однако, для полного понимания ситуации и принятия компетентного решения необходимо иметь больше информации.