Жалоба на ООО МАЛТАТ: увольнение, не выплата отпускных и низкая зарплата, связанная с продолжительной работой и обеспечением семьи. Кроме того, отсутствие работы в районе и проблемы с питанием в школу для детей.

Уважаемая Лилия Анатольевна,

Ваше обращение является крайне важным и требует немедленных действий. Однако, прежде чем предпринимать какие-либо юридические шаги, рекомендуется собрать все необходимые доказательства и информацию, которые будут полезны при рассмотрении вашего случая.

В вашем обращении упоминается неуплата отпускных за 2017-2018 года. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены в размере не менее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. Если работник, уволившийся, не использовал полностью свой отпуск, ему должны быть выплачены денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Поэтому, если у вас есть доказательства неуплаты отпускных, то можно обратиться в суд с требованием о взыскании неустановленных вам сумм.

Кроме того, если у вас есть доказательства нарушений со стороны компании, связанных с условиями труда и охраны труда, то вы можете обратиться в соответствующие органы, которые отвечают за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

Наконец, учитывая вашу ситуацию с пенсией и затратами на ежедневную жизнь, рекомендуется обратиться в социальные службы, которые могут оказать помощь в организации надлежащих условий жизни.

Надеюсь, что эта информация поможет вам в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса потребуется подготовка следующих документов:

1. Заявление Ярцевой Л.А., в котором будет содержаться информация о фактах нарушения прав, случившихся на предприятии ООО МАЛТАТ.

2. Копия трудового договора между Ярцевой Л.А. и ООО МАЛТАТ.

3. Копии документов, подтверждающих нарушения прав Ярцевой Л.А. на предприятии ООО МАЛТАТ, в том числе: копии документов, свидетельствующих об операции на лечение Ярцевой Л.А., копии документов, свидетельствующих об увольнении, копии документов, связанных с выплатой зарплаты и отпускных.

4. Копии документов, связанных с пенсией Ярцевой Л.А. и ее кредитными обязательствами.

5. Документы, подтверждающие прописку Ярцевой Л.А. и ее семьи.

6. Документы, связанные с поиском новой работы для Ярцевой Л.А. и ее семьи.

На основании представленных документов можно будет оценить ситуацию и принять решение относительно дальнейших действий.

Нет оснований считать, что в данном случае были нарушены какие-либо конкретные статьи закона. Однако, возможно, имеются нарушения трудового законодательства в отношении выплаты заработной платы и отпускных. В этом случае можно обратиться к статьям Трудового кодекса Российской Федерации, включающим в себя нормы о заработной плате и отпусках.